رابطة الاكاديميين العرب

أخر الاخبار

  • ديناميكية الـجمـاعة (الفريق)

    القسم:المقالات العلميةمقال: د. حيدر عوده الفضلي نشر بتأريخ :11-09-2016, 23:02 طباعة المشاهدات: 1261

     

    ديناميكية الـجمـاعة (الفريق)
    ديناميكية الجماعات هي دراسة علمية تهتم بالبحث في كيفية ظهور الجماعات وبروز بنيانها ووظائفها مع اكتشاف المبادئ الضمنية التي تتحكم في تصرفاتها التفاعلية الإنسانية الداخلية ويعني هذا أن ديناميكية الجماعات طريقة في تشخيص مختلف القوى الخفية والتفاعلات الظاهرة والضمنية التي تتحكم في تسيير الجماعات البشرية وتنظيمها تنظيما ذاتيا ومؤسساتيا، وتترجم لنا هذه التفاعلات البنيوية الوظيفية العلاقات الموجودة بين أفراد الجماعات والتي قد تكون سلبية قائمة على والنفور والنبذ أو إيجابية قائمة على الانسجام والتفاهم والتعاون والتوافق والتسامح ويرى هولنبك Hollenbeck بأن الديناميكية هي:" القوى التي تؤثر في العلاقات والتفاعل داخل الجماعة والتي يكون لها تأثير في سلوك الجماعة فقد تعمل الدينامية على تطور الجماعة وتقدمها وتنظيم العلاقات داخلها مما يحقق نجاحها أو قد تعمل على جمودها وتأخرها وقيام الصراع والتوتر في العلاقات بين أفرادها مما يؤدي إلى تدهور الجماعة وانحلالها والجماعة كانت رسميه او غير رسميه هي عبارة عن وحدة إنسانية اجتماعية مكونه من مجموعة من الإفراد تجمعهم قيم وأعراف مشتركة تحدد سلوكهم وتؤثر عليهم وتوجههم نحو تحقيق أهداف معينة وهذا ما يعرف بديناميكية الجماعة أي حقيقة التفاعل الذي يتم بين أعضاء الجماعة الواحدة فديناميكية الجماعة ينظر إليها على إنهاء القوى التي تعمل داخل الجماعة وتؤثر على الأداء وعلى العمليات والمداخلات والمخرجات وهي كذلك اصطلاح سيكولوجي يستخدم ليصف السلوكيات التي تحدث بين أعضاء الجماعة الواحدة من خلال تمثيل الأدوار ,وكذلك محاولتها معرفه الطبيعة الداخلية للجماعة ومحاولة التعرف على كيفية تشكيلها وكذلك هيكلتيها والسلوكيات التي تتم ضمن الجماعة وكيف تؤثر على الجماعة ككل وعلى التنظيم الذي يعملون به ويوضح هاني عبد الرحمن الطويل ان هذا المفهوم او المصطلح يتضمن 
    1-ان ديناميكية الجماعة تتكون من فردين او أكثر .
    2-الارتباط بعلاقة دائمة تختلف عن علاقات الجماعات الآخرة 
    3-هناك ارتباط وتأثير متبادل بين أعضاء الجماعة
    4-يتوفر بين أعضاء الجماعة قيم وعادات وتقاليد ومشاعر مشتركة 
    5- لهذه الجماعة تأثيرات سلبية او ايجابية على التنظيم وهنا يتوجب على التنظيم الاستفادة بقدر كبير من هذه الجماعات .
    وقد اقترح Homans مفاهيم ونماذج أخرى تساعد على فهم ديناميكية الجماعة وكيفية تشكيلها والتنبؤ بمخرجاتها وقد استخدم ضمن هذا المفهوم ثلاثة متغيرات تؤثر على فهم ديناميكية الجماعة حيث تمثلت هذا المتغيرات في النشاطات والمشاعر وفقا لذلك هي جميع التصرفات اللفظية وغير اللفظية التي تقوم بها أعضاء الجماعة في مجال العمل او في مجال النشاطات الاجتماعية اما المشاعر فتشمل الأحاسيس والاتجاهات والمعتقدات والقيم وكذلك الأعراف التي يشترك بها الإفراد وقد تتشكل هذه المفاهيم خارج التنظيم الا انها تساعد على تماسك الإفراد داخل الجماعة وتتمثل التفاعلات في عمليات الاتصال الشاملة لتسليم او إرسال المعلومات من خلال قنوات الاتصال وإشكالها المختلفة ان هذا النموذج يوضح ما يقوم به الإفراد او أعضاء الجماعة من أنماط سلوكية بعضها مطلوب رسميا من التنظيم والأخر غير رسمي حيث يمارسها الإفراد بشكل عفوي وتعتبر أساس لعملية تحويل المصادر التنظيمية المادية وغير المادية الى مخرجا.

    قدم "كارون" (1982) عوامل في ديناميكية الجماعة وهي
    1- العوامل البيئية ENVIRONMENTAL FACTORS 
    2- العوامل الشخصية PERSONAL FACTORS 
    3- عوامل القيادة LEADERSHIP FACTORS
    4- عوامل الفريق TEAM FACTORS
    1-العوامل البيئية :
    العوامل البيئية أو الوقفية هي العوامل التي ترتبط بطبيعة وجود الفريق معا مثل كونهم أعضاء في نادي معين أو تعاقدهم أو حصولهم علي منحة دراسية للعب لفريق معين، أو كنتيجة لعملهم في مؤسسة أو هيئة معينة لديها فريق رياضي مشارك في المنافسات الرياضية، أو دراستهم في كلية أو جامعة معينة وإرتباطهم باللعب لفريقها، وغير ذلك من العوامل التي تدخل في نطاق المسئولية التعاقدية أو التنظيمية المرتبطة بمختلف المواقف البيئية وهذه العوامل تؤثر علي كل من العوامل الشخصية وعوامل القيادة .
    2-العوامل الشخصية :
    تعزي العوامل الشخصية إلى الخصائص الفردية لأعضاء الفريق الرياضي مثل دوافع الاشتراك في الفريق أو الانضمام إليه ونوعية الانتماء نحوه ومدي جاذبيته للأفراد ودرجة رضائهم عن بقائهم كأعضاء في الفريق الرياضي، هذا بالإضافة إلى خصائص الفروق الفردية بين الأفراد المكونين للفريق الرياضي ومختلف الأدوار التي يقوم بها كل فرد من أفراد الفريق الرياضي .
    3- عوامل القيادة :
    عوامل القيادة ترتبط بنوعية سلوك القيادة نحو أعضاء الفريق والأساليب المستخدمة في عملية القيادة ومدي مناسبتها للمواقف المختلفة والخصائص المميزة للقادة المسئولين عن قيادة الفريق الرياضي من حيث خبراتهم وخلفيتهم العملية وسماتهم وقدراتهم وأساليب القيادية .
    4-عوامل الفريق :
    وهي العوامل المرتبطة بخصائص مهمة الفريق ومعايير إنتاجية الفريق وإستمراريته وتوجهاته وقدراته علي تحقيق أهدافه, وعوامل الفريق تتأثر بصورة واضحة بكل من العوامل البيئية (الوقفية) والعوامل الشخصية وعوامل القيادة.
    وفي ضوء هذه العوامل السابقة تتحدد نوعية تماسك الفريق الرياضي: تماسك المهمة والتماسك الاجتماعي وينتج عنهما نتائج سواء للفريق أو للفرد العضو في الفريق، والنتائج المرتبطة بالفريق الرياضي تتمثل في تقدمه وتطوره وفاعلية الأداء ونجاحه في تحقيق مهامه، أما النتائج المرتبطة بالأفراد فتتمثل في النتائج السلوكية لأفراد الفريق الرياضي ورضاهم وإستمتاعهم بعضوية الفريق وجاذبيته لهم .

     

    ديناميكية الـجمـاعة (الفريق)

    مقالات

    11-11-2017, 11:02 التأثير النفسي والفسيولوجي لمستوى الإضاءة على اللاعبين و المتعلمين الدكتور عايد النصيري -الجامعة المستنصرية-العراق.
    3-11-2017, 10:05 اصابات الكاحل أ.د سميعه خليل محمد
    23-10-2017, 19:19 التوجس من الاتصال د . أمير عبد الهادي عباس

    استطلاع

    كيف تشاهد الموقع

    اهم الاخبار

    الاسماء الأولية المرشحة للمناصب العلمية والادارية في الاتحاد الدولي لعلوم الرياضةالبرنامج الالكتروني لاحتساب نقاط مسابقات العشارياالتقديم على دراسة الماجستير مدفوعة التكاليفاعلان / التسجيل في عضوية الاتحاد الدولي للعلوم الرياضية